为什么大多数企业不愿意拿出一部分利润来激励员工
面向规模化器件应用，多数其主要技术挑战在于如何高效制备微纳孔洞阵列，多数由于纳米线的直径直接由孔径大小调控，制备直径在几十到百纳米量级的孔洞往往需要昂贵的高精度电子束EBL刻蚀工艺。 企业(2)先进电子和光子材料与器件。不愿部分(4)生物医学传感与治疗。
而是确有其事，意拿上海科技大学与海外学者合作较多，所以挂名了6篇NS并不为奇。2016年获国际天然气转化杰出成就奖，利润激励被评为中央电视台2016年度十大科技创新人物。现在就让小编来盘点一下过去五年内材料领域国内常发Nature、多数Science的团队，一睹大师们的风采。
【Nature、企业Science发文情况】本次调查报告以WebofScience为检索工具，在2014年到2018年，中国高校参与及合作研究共在Nature和Science上发表101篇材料类文章。【常在Nature、不愿部分Science上发文的团队】1.中科院金属所卢柯卢柯院士作为作为一名杰出的材料科学家，他的成长史充满了传奇的色彩。
研究方向包括：意拿(1)纳米材料的合成、组装和表征。 在过去五年中，利润激励段镶锋湖南大学团队在Nature和Science上发表了3篇文章。有研究表明，多数通过设计高性能的Fenton催化剂，调节H2O2浓度、肿瘤部位反应温度等反应参数，可以提高Fenton反应的动力学更好的用于治疗肿瘤。 在相关领域发表SCI论文130余篇（其中影响因子10的有40余篇），企业论文被引6900余次，h因子42。不愿部分该文章近日以题为BoostingH2O2-GuidedChemodynamicTherapyofCancerbyEnhancingReactionKineticsthroughVersatileBiomimeticFentonNanocatalystsandtheSecondNear-InfraredLightIrradiation发表在知名期刊Adv.Funct.Mater.上。 意拿d）流式检测的细胞凋亡。图三、利润激励CS-GOD@CM纳米颗粒和葡萄糖之间的级联反应（a）级联反应生成羟基自由基(•OH)的示意图。 |
